Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) diplômé (H/F), pour intervenir au sein de ses dispositifs d'internat accueillant des enfants et adolescents, dans le cadre de son pool éducatif, mobilisable sur l'ensemble des dispositifs du CDEF31. MISSIONS PRINCIPALES : Le professionnel accompagne au quotidien les enfants et adolescents, dans le but de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé. Ses missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ; - Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ; - Soutenir l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ; - Promouvoir l'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle, en mobilisant les ressources internes et partenariales ; - Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à la continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Pool - Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME) - Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable - Date de début de contrat : Mars 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) Expérience : - Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ; - Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ; - Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ; - Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ; - Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ; - Rédiger des écrits professionnels structurés (transmissions, bilans, observations) ; Savoir-être professionnels : Rigueur, adaptabilité, autonomie et travail en équipe, sens de la réserve Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.