Rattaché(e) à la directrice générale des services et à l'adjoint au maire en charge des affaires du centre social, vous aurez pour mission de piloter, de mettre en œuvre et de développer la politique sociale municipale de la Parenthèse. Le Centre socio-culturel communal La Parenthèse s'est doté d'un nouveau projet social 2026-2027 validé par la CAF. Dans le même temps, la structure a été relocalisée dans les Ateliers Pons, lieu dédié aux activités sportives, associatives et culturelles, pour impulser une collaboration avec les 27 associations présentes. Le rôle du directeur ou de la directrice sera en majeure partie de mettre en œuvre le projet social, mettre en place le conseil des habitants, préparer et conduire l'évaluation annuelle du projet et réajuster si besoin les objectifs. Parallèlement, la gestion administrative, financière du CSC, ainsi que le management de l'équipe composée de 16 personnes constituent l'autre volet des missions. Il s'agit d'organiser et gérer le centre social et être en appui méthodologique et managérial auprès de l'équipe de coordination. Conduire le projet social et procéder à son évaluation périodique : - Mettre en œuvre le projet social - S'assurer du suivi et de la bonne coordination des actions et projets conduits dans ce cadre - Rendre compte régulièrement des activités de la structure et proposer les ajustements nécessaires - Préparer et organiser l'évaluation des activités et établir le rapport d'activité annuel de la structure Développer une dynamique participative autour du projet social : - Faire émerger, impulser et accompagner les initiatives des habitants - Animer les instances participatives et coordonner l'expression des différents acteurs - Faire connaitre le projet social et s'assurer de la réelle appropriation par les habitants, les bénévoles Animer et coordonner le partenariat local pour les actions du centre social - Promouvoir les coopérations avec les acteurs du territoire et faciliter les partenariats : - Participer aux rencontres et animations et s'inscrire dans les actions partenariales - Développer des actions transversales relatives à la parentalité Assurer l'encadrement du personnel et tant que responsable hiérarchique direct : - Suivre et coordonner les missions des pôles - Animer les réunions de service et d'équipe - Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle des agents - Proposer et planifier les plans de formation Assurer la communication auprès des professionnels, des bénéficiaires et des partenaires : - Proposer les actions de communication en lien avec le service communication - Proposer des actions d'information au public Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social : - Etablir les documents, demandes, dossiers nécessaires au financement de la structure - Assurer le suivi budgétaire et administratif de la structure et en rendre compte - Evaluer les actions conduites et proposer les mesures d'ajustement CAFERUIS ou diplôme du niveau 6 dans le domaine de l'action sociale, du développement social ou de l'animation Expérience dans l'animation de structure sociale Expérience en conduite de projet et management d'équipe