Salaire : à partir de 2 195,00€ par mois. Description du poste : Dans le cadre du développement de ses actions éducatives, le SIGS -- Le Sappey-en-Chartreuse / Sarcenas recrute un(e) directeur(trice) du service périscolaire. Poste à pouvoir début mars. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : sigs.presidente@gmail.com. Missions principales : Sous l'autorité des élus, vous serez chargé(e) des : Missions GRH (périscolaire/ ATSEM / entretien des locaux). Mise à jour de l'agenda (planning des présences). Chargé(e) de recrutement du périscolaire + ménage (publication des annonces + entretiens d'embauche). Création et mise à jour des fiches de poste. Gestion des plannings. Contact avec le personnel. Déclaration TAM en ligne (jeunesse et sports). Suivi de la gestion budgétaire en lien avec la secrétaire / comptable + gestion CAF. Management & coordination générale. Communication avec l'équipe. Relation avec les élus. Relation avec les enseignants. Contrôle global des effectifs. Organisation du fonctionnement général. Organisation des missions des animateurs, des directeur(trice)s adjoint(e)s du ménage. Répartition des tâches. Animation et pilotage des réunions d'équipe. Missions pédagogiques (pilotage). Écriture et suivi des objectifs des projets Écriture et mise à jour des documents (règlement intérieur, etc.). Suivi des formations (vision globale). Organisation et animation des réunions avec les élus. Coordination pédagogique avec les équipes. Communication. Validation des contenus avant diffusion. Communication globale avec les familles (infos importantes, cadre, fonctionnement). Gestion des inscriptions. Programmation des activités sur e-ticket. Gestion de la plateforme d'inscription. Inscriptions des enfants sur ONDE (site académique). Contrôle et réception des dossiers d'inscription. Vérification des documents obligatoires. Contrôle du pointage et des factures. Garant(e) du cadre, des obligations réglementaires et de la cohérence globale. Profil recherché : Diplôme BPJEPS LTP ou équivalent (minimum UCC 4 de direction). Expérience confirmée sur un poste similaire exigée. Bonne connaissance de la réglementation des ACM. Compétence en management d'équipe. Maîtrise des outils administratifs et de suivi (présence / facturation / planning). Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et qualités relationnelles. Conditions : CDD 16 mois renouvelable à temps plein. Rémunération catégorie B, selon profil et expérience (13ème mois et CIA). Type d'emploi : temps plein. Avantages : Restaurant d'entreprise. Lieu du poste : en présentiel.