Auxiliaire de vie auprès d'enfant-CDI-Sainte Foy lès Lyon (H/F)

Auxiliaire de vie auprès d'enfant-CDI-Sainte Foy lès Lyon (H/F) 69 - Sainte-Foy-lès-Lyon

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Offre n° 204LPYJ
Auxiliaire de vie auprès d'enfant-CDI-Sainte Foy lès Lyon (H/F)

69 - Sainte-Foy-lès-Lyon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2026

Parce que prendre soin, c'est un vrai métier. Parce qu'accompagner quelqu'un dans son quotidien, c'est lui offrir bien plus qu'une aide : c'est préserver sa dignité, son autonomie et son rythme. Chez MAINTENIR, association du réseau UNA69, nous avons la conviction que l'accompagnement à domicile doit être exercé avec respect, fierté et humanité. Chez nous, on ne vend pas du rêve : on accompagne chacun, pas à pas, avec pédagogie et bienveillance, pour que chaque salarié trouve du sens dans ce qu'il fait. Au quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans la vie des personnes accompagnées : vous devenez un repère, un lien, un soutien. Nous recrutons plusieurs auxiliaires de vie pour accompagner une enfant en situation de handicap moteur cérébral dans son quotidien, à domicile et lors de ses déplacements. L'objectif est d'assurer son bien-être, son confort et sa sécurité, tout en apportant du répit à sa famille dans un cadre bienveillant et structuré. Le poste est à pourvoir à temps partiel, en CDI pour: - Aide complète à la toilette, à l'habillage et aux repas - Transferts manuels et installation des appareillages (matériel disponible: Fauteuil roulant, lit médicalisé, lit douche, verticalisateur, appareillages de maintien, poussette adaptée.) - Accompagnement aux trajets (école, rendez-vous médicaux...) - Activités de communication et stimulation (ordinateur guidé par le regard, jeux, lecture) - Entretien courant du logement - Change et installation pour la nuit si besoin Organisation des interventions: Planning anticipé et réparti entre plusieurs intervenant(e)s, afin de permettre une organisation confortable et un bon équilibre vie personnelle / professionnelle. Horaires d'accompagnement : Lundi : 16h30 - 21h30 Mercredi : 16h30 - 21h30 Jeudi : 16h30 - 21h30 Vendredi : 15h50 - 22h00 1 matin par semaine : 6h45 - 7h45 Samedi (et jours fériés) : 11h30 - 23h30 Interventions réparties entre plusieurs professionnels Possibilité de ne prendre qu'une partie du planning Temps partiel modulable / complément d'activité possible Rémunération & avantages - Taux horaire débutant à partir de 12.40€ brut si diplômé, salaire évolutif - Majoration salaire :+45% le dimanche - 1h d'organisation du temps de travail payée / mois - Mutuelle prise en charge à 70% - Zone géographique restreinte - Tutorat et coordination régulière en équipe - Prise en charge de l'abonnement transport - un CSE Votre profil: - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, DEAEPE souhaité. - Sens de l'écoute, patience et capacité d'adaptation. - Intérêt pour l'accompagnement du handicap et le travail auprès d'enfants. Les + du poste Accompagnement humain et valorisant Organisation en équipe (continuité assurée) Planning connu à l'avance Relation stable avec la famille Poste formateur dans l'accompagnement du handicap moteur Ce que vous trouverez chez nous: Un collectif. Du soutien. Une vraie reconnaissance. Un métier exigeant mais profondément humain. Un cadre clair et bienveillant qui respecte votre équilibre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 2106.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MAINTENIR

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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