Directeur/Directrice (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 204LQTN
Directeur/Directrice (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2026
Descriptif du poste: Le DSRC oncoBFC est une association loi 1901 née de la fusion d'oncoBourgogne et oncolie en 2018. Ses missions sont définies dans le référentiel organisationnel (instruction n°DGOS/R3/INCa/2019/248 du 2 décembre 2019) et portent sur les 4 axes suivants : - Contribuer à la coordination régionale en cancérologie et à sa lisibilité - Promouvoir la qualité et la sécurité des prises en charge des patients atteints de cancers - Développer l'expertise et l'expérimentation de projets communs innovants et accompagner les évolutions de l'offre de soins - Informer et former les acteurs sur le parcours de santé en cancérologie et les bonnes pratiques Des missions complémentaires de coordination et d'accompagnement découlent des plans cancers, de la stratégie décennale de lutte contre les cancers et du projet régional de santé de l'ARS BFC. Le DSRC a deux antennes à Besançon et à Dijon. L'équipe est composée de 12 personnes. Descriptif du poste : Le Directeur du DSRC est nommé par le Conseil d'Administration. Il est chargé de diriger cette structure d'appui et d'expertise et en assure le fonctionnement en collaboration étroite avec le bureau et le président de l'association. Il est le responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de l'association, à savoir l'équipe de coordination et l'équipe du réseau Adolescent et Jeunes Adultes (AJA). Il est l'interlocuteur privilégié de l'ARS BFC et de l'INCa dans le suivi des politiques et orientations stratégiques du DSRC. Mission principale: Le directeur met en œuvre la stratégie régionale en cancérologie dans le cadre des orientations nationales publiées par l'INCa et régionales en lien avec l'ARS contractualisées par le contrat pluriannuel d'orientation et de moyens (CPOM), Il a également pour mission de représenter, d'administrer, de gérer et d'organiser le DSRC. Il fait preuve de leadership pour fédérer et coordonner les acteurs régionaux (établissements, professionnels de santé, dispositifs de coordination...) dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des pratiques et des organisations en cancérologie à l'échelle de la région CDD de remplacement
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - gestion des organisations de santé
- Bac+5 et plus ou équivalents - santé publique
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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