Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier(e) assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 16 février 1993. Il / elle exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignante) et son rôle prescrit (sur prescription écrite du médecin). Il / elle est soumis(e) au secret professionnel. Les missions : Participer à la préparation de l'accueil des résidents et de leur entourage Proposer un environnement adapté au résident (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans la service) Présenter le service et informer de l'organisation au quotidien Participer aux entretiens d'accueil Faire l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du résident et d'un autre soignant et recueillir les signatures Participer aux activités d'animation et de vie sociale avec le résident Prendre contact avec les professionnels concernés pour recueillir des informations Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le résident, la famille et l'équipe Assurer les communications interservices / Organisation des soins / Tâches administratives Assurer un rôle éducatif et préventif vis à vis du résident, de son entourage et des équipes Encadrer les aides-soignants (AS), les agents de service hospitalier (ASH) conformément à la délégation du travail infirmier. Encadrer et évaluer les stagiaires : IDE, AS, ASH, BEP carrière sanitaire et sociale Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles Participer à l'information, la formation et aux groupes de travail Participer aux réunions qualités, projet de vie, projet d'établissement. Prise de poste au plus tôt poste en 7,5h travail un week-end sur 4 en 12heures. Pas de travail de nuit Contrat remplacement congés maternité