Encadrant Technique d'Insertion (H/F) 54 - MAXEVILLE
Offre n° 204LTGG
Encadrant Technique d'Insertion (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 février 2026
L'Encadrant Technique d'Insertion recruté sera chargé(e) de l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre d'un atelier d'insertion (AVA) dans le secteur du bâtiment et de l'entretien du patrimoine. Missions principales /Spécificités - Organiser la mise en place fonctionnelle des chantiers, - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée en garantissant la sécurité du personnel, la transmission des savoir-faire et gestes professionnels, - Garantir un lien de qualité avec le donneur d'ordre, - Être à l'écoute des difficultés du personnel, de leurs projets et de faire évoluer leurs compétences et leur savoir être, - Réaliser les prestations de bâtiment / entretien du patrimoine, Cette liste est indicative et non exhaustive. Compétences et connaissances requises - Avoir des compétences dans le domaine du bâtiment second œuvre : travaux d'entretien de patrimoine (peinture, toile de verre, sol, manutention...). Dans vos fonctions d'encadrement, vous devez faire preuve de pédagogie pour transmettre les gestes professionnels et de compétences dans la gestion d'un groupe, - Vous êtes titulaire du permis de conduire, - Vous serez amené à utiliser un véhicule utilitaire de type camionnette, - Utilisation de l'outil informatique. Une expérience significative et polyvalente dans le domaine du bâtiment et/ou une expérience dans l'approche des publics en difficulté serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Avantages : mutuelle familiale, prime Ségur, 30 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels, accompagnement à la prise de poste, formations internes, .
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E
100 à 199 salariés
Mme Laura SIGONNEAU
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