Votre rôle sera principalement : d'être le référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. de réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation de participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. d'assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. de gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. de participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. d'êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; des compétences rédactionnelles ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité, de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an