LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 9 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... - Etablissement très bien équipé : Budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... Vous pouvez être amené à intervenir dans d'autres établissements du Groupe SOS Handicap-Justice en Guyane (plateforme handicap psychique et le CPCA). POSTE : Principalement rattaché(e) à la directrice de la structure et à la directrice territoriale, vos missions consisteront à : - Assurer la gestion technique globale de l'établissement (bâtiments, équipements, véhicules, matériels et espaces extérieurs) en coordonnant la maintenance préventive et corrective et le suivi des prestataires. - Garantir la sécurité des installations et la conformité réglementaire, notamment en matière d'incendie, d'hygiène et de gestion sanitaire, en assurant la traçabilité des contrôles obligatoires. - Piloter les achats, les stocks, les travaux et les projets d'amélioration technique dans une logique d'optimisation des coûts et de développement durable. - Participer à la gestion budgétaire du périmètre maintenance (suivi des dépenses, préparation des investissements et plans pluriannuels). - Animer la coordination technique, en travaillant en équipe pluridisciplinaire et en assurant le reporting et le suivi de l'activité. DES PROJETS AMBITIEUX SONT PREVUS DES 2026 ! PAR EXEMPLE : - Programmation de l'installation des panneaux solaires PROFIL ATTENDU : Niveau BAC avec minimum 2 ans d'expérience Volonté de s'investir auprès d'un public adulte en situation de handicap Maitrise du pack office exigé Permis B obligatoire Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CONDITIONS : Rémunération : 3250€ BRUT mensuel avec 5 ans d'ancienneté, soit environ 2500€ NET : Rémunération selon la CCN 51, coefficient 460+33 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 Prime décentralisée versée annuellement : 1500€/an Contrat en CDI - 35h / semaine - statut Cadre Avantages : Mutuelle et Comité d'entreprise Poste/Mission basé(e) à Kourou, vous pouvez être amené à intervenir à Cayenne sur d'autres établissements du Groupe SOS (une journée par semaine). Prise de poste : avril 2026