Cadre supérieur de santé (H/F)

Cadre supérieur de santé (H/F) 07 - BOURG ST ANDEOL

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Offre n° 204MGMR
Cadre supérieur de santé (H/F)

07 - BOURG ST ANDEOL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2026

*** Prise de poste exigée : Lundi 07 septembre 2026. - Grade : Cadre supérieur de santé paramédical. - Affectation : Hôpital Intercommunal Bourg-Saint-Andéol et Viviers. - Rattachement : Sous l'autorité du Directeur délégué. - Lieu d'exercice : Sites de Bourg-Saint-Andéol et Viviers. MISSIONS GÉNÉRALES Le cadre supérieur de santé en charge de la direction des soins est membre de l'équipe de direction. - Pilotage : Concevoir le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement. - Coordination : Garantir la coordination générale des activités de soins et veiller au respect de la réglementation. - Instances : Présider la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) et siéger au Directoire. - Qualité : Coordonner et diriger la politique Qualité et la gestion des risques. 4. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Management : Animer et coordonner les cadres soignants, définir leurs objectifs et évaluer leurs résultats. - Gestion des RH : Responsable du recrutement infirmier, de rééducation et médico-technique. Assurer le suivi de la GPMC. - Parcours de soins : Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours de soins des patients. - Transversalité : Participer à la définition du plan de Développement Professionnel Continu (DPC) et aux projets architecturaux. - Formation : Développer la politique d'accueil et de tutorat des étudiants (IFSI, IFAS, IFCS). 5. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme : Diplôme de Cadre de Santé. - Expérience : Minimum de 3 ans en tant que cadre de santé. - Compétences : Techniques de management, gestion de conflits, maîtrise des outils bureautiques et connaissances des règles budgétaires. - Aptitudes : Rigueur, esprit pragmatique, sens de la négociation et capacité à déléguer. 6. MODALITÉS DE RECRUTEMENT - Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rémunération : Grilles de la FPH - Temps de travail : 100% (Forfait jour). - Contraintes : Assurer des astreintes administratives selon planning. - Avantages : Possibilité de télétravail. 7. CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail au plus tard le vendredi 29 mai 2026 à : Marine SUSINI - marine.susini@hi-bsav.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement santé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

HI BSAV

20 à 49 salariés


L'Hôpital Intercommunal de Bourg-Saint-Andéol / Viviers est un établissement public de santé de 227 lits et places. Présent sur les communes de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers, il fait partie des principaux employeurs de ces deux communes. Établissement de santé de proximité, il assure une double mission sanitaire et médico-sociale. Il dessert une population de plus de 11 088 habitants de la Drôme aux Cévennes, de l'Ardèche à la Provence et apporte une offre d Mme Marine susini

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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