Chargé (e) de projet et de partenariats "Promotion métiers" H/F (H/F)

Chargé (e) de projet et de partenariats "Promotion métiers" H/F (H/F) 49 - ANGERS

Offre n° 204MLZY
Chargé (e) de projet et de partenariats "Promotion métiers" H/F (H/F)

49 - ANGERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2026

Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH Vos missions seront principalement liées à la mise en place de projets visant la promotion de nos métiers agricoles en territoire. Le poste s'inscrit dans une dynamique partenariale régulière avec les différents acteurs « emploi », « formation » mais aussi les représentants des différentes « branches professionnelles » agricoles et les « partenaires institutionnels » de notre territoire. Le/la futur(e) chargé(e) de projet participera notamment à : - Mise en œuvre / Coordination du dispositif de découverte métiers « Agrimouv' » - Participation à la mise en place d'actions de promotions métiers avec nos partenaires - Accompagnement de la dynamique de promotions des opportunités d'emplois saisonniers sur notre territoire - www.emploi-saisonnier49.fr En collaboration avec l'équipe « Communication », - Déploiement de campagnes de communication pour promouvoir les opportunités d'emploi agricoles et les services RH de notre plateforme - Presse, Réseaux sociaux, Web Le poste et les missions ont par nature un caractère évolutif en lien avec les sollicitations et les projets de nos partenaires à l'échelle de notre territoire.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Assurer le suivi des projets et des initiatives
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Communication interne et externe
  • Concevoir et gérer un projet
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Définir des modalités de collaboration
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
  • Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Promouvoir des initiatives régionales
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser un diagnostic approfondi
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Techniques de communication et de négociation
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
  • Utiliser les outils numériques
  • Autonome
  • Connaissance des acteurs "emploi/formation"
  • Facilités relationnelles

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ELIORESO-FDGEA

3 à 5 salariés

Elioreso/Anefa, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire. Notre spécificité, proposer une offre service permettant : - Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles - Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value, - Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organ

Voir la page employeur

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