Trisomie 21 France est une fédération d'associations territoriales qui militent, chacune sur leur territoire, pour promouvoir une société solidaire et inclusive. Elle représente les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), dont la trisomie 21. Pour cela, elle travaille avec tous les acteurs du droit commun et avec des associations du champ du handicap qui partagent la même vision. Elle met en œuvre des actions de sensibilisation, des actions médicosociales, ainsi que des formations (auprès de personnes concernées, de leur entourage, de professionnels, d'entreprises, de partenaires). Elle est par ailleurs porteuse de projets innovants sur les territoires où elle est présente. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chef(fe) de service engagé(e) en CDD à temps partiel (0.80 ETP), dès que possible et jusqu'au 17 Avril minimum, sur notre plateforme de services du Morbihan (SESSAD à Vannes et Hennebont). Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la fédération, et en lien avec les cadres du siège, les missions principales du poste sont : - Être garant(e) de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés co-construits avec les familles : pour cela, vous accompagnez l'équipe professionnelle dans leurs démarches auprès des 37 enfants/adolescents et de leurs environnements - Créer et gérer des partenariats permettant d'une part la mise en œuvre des projets personnalisés et d'autre part de dynamiser la coopération sur le territoire Professionnel(le) dont les compétences sur les TDI sont reconnues, vous êtes en capacité de travailler en coopération avec les familles selon les principes guidés par le projet de Trisomie 21 France. Gestionnaire de service expérimenté(e), vous assurez un rôle d'interface entre la direction, votre équipe et les partenaires de l'action socio-éducative, en assurant le pilotage et la coordination de l'activité du service, sur tous les aspects socio-éducatif, humain, administratif, budgétaire, qualité et logistique. Vous savez mobiliser votre équipe pour qu'elle soit force de propositions pour : - Créer les conditions les plus favorables à l'émergence des potentialités des personnes accompagnées - Favoriser le développement de leur autodétermination et de leur épanouissement - S'inscrire dans une démarche de participation optimale à la vie sociale et citoyenne - Agir sur l'environnement et ainsi favoriser la pleine citoyenneté des personnes concernées. Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 (rémunération selon ancienneté, indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce) - Statut cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté (indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce) Le profil recherché : - CAFERUIS ou certificat/diplôme équivalent obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance du public enfants et adolescents avec TDI et T21 appréciée - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique des services médico-sociaux - Bases en technique de gestion de projet - Expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective - Bonne capacité à travailler en autonomie - Faire preuve de rigueur et de disponibilité - Permis + véhicule obligatoire Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être et votre engagement sur le projet qui fera la différence. Votre lettre de motivation, adressée à Madame HEREDIA (responsable de l'activité médico-sociale) et Monsieur COLOMBE (directeur), explique en quoi vous comprenez comment Trisomie 21 France, par la gestion de ce SESSAD, met en œuvre les valeurs qui sont les siennes.