Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous serez amené à mener les actions suivantes : 1. Gestion des entrées et des sorties (mission centrale) - Participer à l'organisation et à la gestion du processus d'admission des résidents (MAS/EAM) - Analyser les demandes d'admission en lien avec la MDPH et les partenaires orienteurs - Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs d'admission - Informer et accompagner les personnes et/ou leurs représentants légaux dans les démarches préalables à l'entrée - Participer aux commissions d'admission et aux réunions de préadmission - Coordonner les échanges avec les familles, tuteurs/curateurs, services sociaux extérieurs et partenaires institutionnels - Préparer et accompagner l'entrée dans l'établissement (droits sociaux, protection juridique, couverture sociale) - Organisation administrative du résident 2. Accompagnement socio-administratif des personnes accueillies - Évaluer la situation sociale, administrative et familiale des résidents - Accompagner les personnes dans l'ouverture, le maintien et la mise à jour de leurs droits sociaux (AAH, PCH, ASPA, sécurité sociale, mutuelle, aide sociale, etc.) - Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou administrative En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté proratisé en fonction du temps de travail - d'une mutuelle d'entreprise - d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle - d'une prime d'intéressement - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit - d'une prime SEGUR mensuelle brute