Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 27 - LES PREAUX

Offre n° 204MTCV
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

27 - LES PREAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2026

Dans le cadre de la gestion d'un Accueil de Loisirs Sans Hébergement accueillant des enfants de 3 à 13 ans, vous assurez la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la structure et l'encadrement d'une équipe de 4 animateurs. ** Contrat du 06/07/26 au 31/07/26 ** ** Le diplôme est obligatoire pour la prise de poste ** Missions (du lundi au vendredi : 8h - 18h): - Élaborer, mettre en œuvre et animer des activités de loisirs éducatives adaptés à l'âge des enfants - Encadrer et coordonner une équipe de 4 animateurs - Organiser les plannings et réajuster en fonction des aléas et des priorités - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Assurer la relation avec les familles Profil recherché : - Diplôme requis pour la direction d'un ACM (BAFD ou BPJEPS Loisirs tous publics ou DJEPS) - Expérience significative en animation et coordination d'équipe - Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Capacités d'organisation, autonomie et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et aptitude au management Candidature : Merci d'adresser CV et lettre de motivation

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • forfait journalier 87.17€ BRUT soit 1656.23€ BRUT /mois + PRIME

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - BAFD ou BPJEPS ou DJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projetsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Normes de sécurité pour les activités de loisirs
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Respect de la confidentialité
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

ASSOCIATION DES PETITS LOUPS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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