Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle MAS située à Mirabel-et-Blacons, nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) afin d'accompagner au quotidien des résidents adultes en situation de handicap lourd ou complexe sur l'unité TSA. Votre rôle est essentiel : vous contribuez au bien-être, à la qualité de vie et à l'épanouissement des personnes accueillies, dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, AMP/AES, soignants, psychologue, infirmiers, kinésithérapeute, psychomotricienne.), au sein d'un environnement structuré, bienveillant et orienté vers la qualité de l'accompagnement. Vos missions principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs. - Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien-être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents. - Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées. - Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel. - Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques. - Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels. - Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement. - Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux. - Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux. - Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, avec une posture constructive et professionnelle. Conditions d'exercice - Roulement 1 week-end sur 3 - Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs