Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Vous souhaitez rejoindre une collectivité et contribuer activement à la gestion des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se), autonome et investi(e). MISSIONS o Gestion de la paie et des cotisations : - Préparation, élaboration et mandatement des paies (environ 60 agents) - Gestion des indemnités des élus - Déclaration et suivi des cotisations via la DSN - Suivi de la masse salariale et préparation du budget RH o Gestion administrative du personnel : - Suivi de la carrière des agents (avancements, stages, retraites.) - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, soldes de tout compte.) - Gestion du temps de travail (badgeuse, congés, RTT) - Suivi des arrêts maladie et accidents de travail - Gestion des dossiers avec le Centre de Gestion et organisation des visites médicales - Classement et archivage des dossiers du personnel o Gestion RH transversale : - Préparation et participation au Comité Social Territorial (CST) - Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, réponses aux candidats, gestion de la candidathèque) - Élaboration annuelle du Rapport Social Unique (RSU) et production des données statistiques RH - Veille juridique et réglementaire PROFIL RECHERCHE o Savoirs : - Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise de la réglementation RH (temps de travail, retraite, disciplinaire, protection sociale, relations avec la DDFIP.) - Connaissance du statut de l'élu - Notions fondamentales en gestion des ressources humaines - Bac +2 minimum exigé - Expérience similaire exigée (minimum 6 mois) o Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - La connaissance du logiciel Berger-Levrault est un plus - Excellentes capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de retranscription - Aptitude au travail transversal et à la communication o Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'écoute et pédagogie - Force de proposition POSTE - Titulaire (catégorie C ou B) ou non titulaire de droit public - Temps plein 35h lissé sur 2 semaines (1 vendredi de libre toutes les 2 semaines) - Une permanence à l'accueil de la mairie 1 samedi sur 7