LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client, PME industrielle, dans le recrutement d'un Gestionnaire RH et Finances h/f en CDI à Sochaux. Rattaché au Directeur de Site et en lien étroit avec votre RRH et RAF, vous intervenez sur un périmètre combinant le pilotage de sujets RH et financiers : - Ressources humaines (75%) - Suivi des recrutements du personnel de production en lien avec les managers opérationnels - Suivi et déploiement des formations - Rédaction de courriers disciplinaires - Gestion du volet intérim : faire le lien avec les agences, suivi des contrats et fins de missions, vérification des et transmission des heures et des factures (8-9 ETP) - Paie : collecte et saisie des variables de paies (absences, congés, maladies) sur le logiciel - RH de proximité : accueil des salariés au bureau et réponse à leurs questions - Suivi et organisation des visites médicales, déclarations d'embauche, etc. - Finances (25%) : relais comptable du site - Assister le Directeur d'usine lors des cycles budgétaires annuels (prévisions, l'analyse des écart, plan d'action) - Assurer l'exactitude des données du compte de résultat - Rapprochements comptables avec l'équipe de direction locale (stocks, logistique, pièces de rechange avec la maintenance) - Consolider les données financières mensuelles et annuelles - Suivi des éléments comptables de l'usine en contact régulier avec l'équipe financière du Groupe - Enregistrement des notes de frais de déplacement - Préparer les audits RH et financiers internes et externes, ou vous soutenez d'autres besoins d'audit - Formation supérieure idéale dans le domaine RH, ou à défaut finance - Connaissances des sujets RH cités avec une première expérience en environnement industriel - Excellente capacités de communication, sens de la discretion - Rigueur administrative et bonne organisation de travail, polyvalence - Grande autonomie requise Une période de formation aux sujets comptables est prévue si nécessaire au siège (région parisienne), de même qu'un accompagnement continu de la part de la Responsable des Ressources Humaines. Poste à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois, éventuellement prolongeable.