Pour poursuivre son développement, la CPME de l'Oise recrute un(e) Secrétaire Général(e) Les Missions principales: 1. Management & pilotage de l'équipe Encadrement d'une équipe de 5 personnes (3 commerciaux ,1 chargée de communication,1 assistante administrative) Vos responsabilités : - Fixer les objectifs individuels et collectifs. - Animer les réunions d'équipe, suivre l'activité et accompagner les collaborateurs. - Développer les compétences, assurer la cohésion et impulser la dynamique commerciale. - Veiller à la bonne organisation interne et au fonctionnement fluide du siège. 2. Relations institutionnelles & gouvernance - Assurer un lien permanent avec le Président, le Bureau et les administrateurs. - Préparer et coordonner les réunions statutaires (bureau, CA, AG). - Mettre en œuvre la feuille de route stratégique de la CPME Oise. - Représenter et prises de position de la CPME lors d'événements institutionnels (ex : préfecture) ou auprès des Parlementaires, Sénateurs et élus locaux. 3. Développement & fidélisation des adhérents - Superviser la prospection menée par l'équipe commerciale. - Concevoir la stratégie d'adhésion et de fidélisation. - Favoriser l'engagement des adhérents par un suivi personnalisé et des rencontres régulières. - Veiller à la satisfaction et à la montée en puissance des services proposés. 4. Communication & visibilité Supervision directe de la chargée de communication/événementiel : - Validation des newsletters, publications réseaux sociaux, articles, supports de communication. - Pilotage de la stratégie de communication globale de la CPME Oise. - Développement de la visibilité de l'organisation auprès des entreprises et institutionnels. 5. Organisation d'événements - Co-construire la programmation annuelle : afterworks, déjeuners à thème, conférences, visites d'entreprise, soirées majeures (trophées, université d'été.). - Superviser l'organisation logistique réalisée par l'équipe. - Garantir la qualité, la pertinence et l'attractivité des événements. 6. Appels à candidatures & mandats - Identifier des adhérents susceptibles de représenter la CPME dans les instances locales. - Préparer et diffuser les appels à candidatures. - Assurer le suivi, la valorisation et l'accompagnement des mandataires. Profil recherché Compétences et qualités - Leadership, sens de l'humain et capacité à fédérer une équipe. - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens politique. - Forte autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à représenter l'organisation auprès d'acteurs économiques et institutionnels. - Compétences solides en communication et animation de réseau. - Culture du résultat et orientation solution. Formation & expérience - Bac+3 à Bac+5 (management, développement commercial, communication, affaires publiques.) ou expérience équivalente. - Expérience confirmée dans le management d'équipe. - Idéalement, expérience dans un réseau d'entreprises, une organisation patronale, une chambre consulaire ou un environnement économique institutionnel