Responsable de magasin (H/F)

Responsable de magasin (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY

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Offre n° 204NDTZ
Responsable de magasin (H/F)

43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 février 2026

Pour assurer un nouvel élan commercial et renforcer notre position sur le marché, nous offrons à des profils passionnés, l'opportunité de rejoindre des équipes dynamiques animées par les mêmes valeurs : l'amour du commerce et la satisfaction du client. Dans cette perspective nous recherchons un : » Responsable de magasin : rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l'ensemble de l'activité du magasin afin de développer sa performance commerciale, garantir l'excellence opérationnelle et offrir à nos clients une expérience irréprochable. Dans ce cadre : - Vous coordonnez l'activité du magasin : vous organisez le fonctionnement quotidien du point de vente, planifiez l'activité des équipes et veillez au respect des procédures d'exploitation, de sécurité et de qualité. Vous garantissez la mise en œuvre des actions commerciales et leur parfaite exécution. - Vous développez la performance économique : vous définissez et suivez les objectifs commerciaux, analysez les indicateurs de vente et pilotez les leviers de marge, de rentabilité et de réduction des coûts. Vous assurez également le reporting auprès de la direction régionale. - Vous garantissez la fiabilité des flux et l'excellence opérationnelle : vous supervisez la gestion des flux monétaires (caisse, prélèvements, coffre, remises en banque) ainsi que des flux marchandises (réceptions, stocks, commandes, démarque). Vous veillez à la bonne tenue du magasin et au respect permanent des 3P : Plein - Propre - Prix. - Vous développez la satisfaction et la fidélisation client : Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les équipes sur les standards d'accueil, la gestion des demandes, litiges ou retours et veillez à garantir une expérience client de qualité à chaque visite. - Vous animez, fédérez et développez vos équipes : vous motivez vos collaborateurs, organisez la communication interne et développez les compétences par la formation et l'accompagnement. Vous participez au recrutement et garantissez le respect des règles RH, d'hygiène et de sécurité au travail. Homme ou femme de terrain, vous disposez d'une expérience significative en commerce et en gestion de point de vente, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à piloter une activité, accompagner une équipe et garantir une expérience client de qualité. Votre leadership naturel, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Méthodique, rigoureux(se) et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement dynamique, prendre des décisions rapides et maintenir un haut niveau d'exigence sur le terrain. Votre capacité à analyser, anticiper et organiser fait de vous un appui solide pour votre équipe, tout en conservant une réelle proximité opérationnelle. Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3131.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - exigés responsable de point de venteCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la directionCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotionsCette compétence est indispensable
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activitéCette compétence est indispensable
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérationsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Employeur

GIFI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


GiFi, entreprise française pionnière du smart discount, fondée en 1981 par Philippe Ginestet, compte aujourd'hui plus de 600 magasins en France et à l'international. Sous l'impulsion d'une nouvelle gouvernance, GiFi met aujourd'hui en œuvre un plan de reconquête ambitieux qui recentre l'activité de l'entreprise vers le cœur de métier stratégique qui a fait son succès : proposer des produits malins à des prix attractifs.

Voir la page employeur

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