COORDINATEUR(TRICE) SOCIO-EDUCATIF(IVE) (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 204NQCQ
COORDINATEUR(TRICE) SOCIO-EDUCATIF(IVE) (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
VOUS ÊTES UN-E PROFESSIONNEL-LE QUI ADHÈRE AUX VALEURS ASSOCIATIVES ? Vous considérez que l'accompagnement, la responsabilisation et le bien-être de la personne doivent être au cœur de l'action éducative. Pour vous, le travail éducatif repose avant tout sur la confiance en la capacité de chacun à cheminer. Vous avez également envie d'allier un travail éducatif auprès des jeunes avec des missions de planification, d'organisation et de coordination. Alors, rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? Engagée depuis 2010 en France et à l'international, pour une meilleure connaissance, reconnaissance et application des droits de l'Enfant, Grandir Dignement est spécialisée dans l'accompagnement des enfants et jeunes adultes sous main de justice. En France , l'association intervient essentiellement dans le Grand-Est en milieu carcéral et en milieu ouvert. Dans le cadre de son développement, elle ouvre en 2026 une nouvelle antenne à Reims afin de renforcer l'accompagnement des jeunes en conflit avec la loi sur le territoire. Depuis 2017, l'association a initié le « Service civique adapté » qui permet à des jeunes âgés entre 16 et 25 ans en situation de vulnérabilité, issus notamment de parcours ASE ou PJJ, de s'engager sur une mission de plusieurs mois mêlant insertion et solidarité et visant la remobilisation. Ce dispositif propose également la participation active de volontaires « facilitateurs » dans une démarche de pairaidance. Nous rejoindre c'est travailler dans une association à taille humaine qui vise à accompagner l'adolescent au plus près de ses besoins et aspirations. Grandir Dignement considère que chaque jeune, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s'inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. Enfin, l'association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité. 2) VOS MISSIONS - Coordonner l'installation de l'antenne (locaux, organisation, outils, logistique) et son développement et organiser le démarrage progressif des activités - Contribuer à la lisibilité du dispositif sur le territoire et représenter l'association - Développer les relations avec la PJJ, ASE, missions locales, collectivités et acteurs locaux - Assurer la gestion administrative et logistique de l'antenne - Coordonner et Animer les temps d'équipe, soutenir leur posture éducative et favoriser leur évolution personnelle et professionnelle - Superviser le suivi évaluation, la qualité, redevabilité et la capitalisation du projet d'Accompagnement - Contribuer à la mise en place d'un cadre éducatif bienveillant et structurant - Accueillir et accompagner les jeunes dans leur parcours de remobilisation et d'insertion - Réaliser leur suivi global et favoriser leur autonomie - Faciliter l'orientation des jeunes, les immersions professionnelles et leur insertion (formation, emploi, réorientation) - Intégrer la stratégie nationale, faciliter les synergies avec les autres antennes et participer à la dynamique associative globale 3) CONDITIONS GÉNÉRALES - CDD de 12 mois (reconductible) - 35h/ semaine - Permis B - Casier judiciaire B2 vierge
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Véhicule
- Téléphone mobile
- - Rémunération BRUTE mensuelle de base : 2160 € - Prime de Responsabilité BRUTE : 200€ - Diverses primes additionnelles selon situation familiale : +50€/enfant à charge
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières Sociales
Compétences
- Accompagnement socio-professionnel individualiséCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Connaissance du milieu judiciaireCette compétence est indispensable
- développer des partenariatsCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- gestion administrativeCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'inclusion socialeCette compétence est indispensable
- pédagogie de Don Bosco
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GRANDIR DIGNEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://grandirdignement.org
Mme Sophie REMY
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