Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F) 22 - ST CAST LE GUILDO

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Offre n° 204NRCT
Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

22 - ST CAST LE GUILDO - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 février 2026

Vous souhaitez intégrer une équipe centrée sur la bientraitance et l'accompagnement des résidents ? Projet : Nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignants construisent un projet personnalisé pour chaque résident. - Rémunération en fonction des indices de la fonction publique - Majoration pour les dimanches et jours fériés (7,50€/h) - Reprise d'ancienneté du diplôme - Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, Snoezelen, etc. Organisation du travail : - Journées de 8h, pauses rémunérées - Repas pris en charge par l'établissement - Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée - Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi (chaque agent réalise en moyenne une coupe par semaine) - Travail un week-end sur deux Ce poste nécessite : - Investissement dans l'équipe et auprès des résidents - Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins - Partager avec vos collègues - Faire preuve d'initiative pour améliorer les pratiques Chaque nouveau salarié rejoignant l'établissement bénéficie d'une semaine de doublure, dont une journée consacrée à un parcours d'intégration portant sur le fonctionnement global de notre EHPAD.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - ou AMP ou AES
  • Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e)

Compétences

  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD L'EMERAUDE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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