Chargé.e de Procédures Collectives (H/F) 37 - Tours
Offre n° 204NRMF
Chargé.e de Procédures Collectives (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Nous recherchons un.e Chargé.e de Médiation Financière avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par le Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : - Gérer et suivre les dossiers de recouvrement contentieux. - Négocier avec les débiteurs par téléphone, mail et multicanal. - Analyser la solvabilité des différents débiteurs et de l'état du patrimoine. - Assurer la gestion administrative (facturation,.). - Engager et suivre l'exécution des procédures collectives (déclaration de créances, relance des mandataires judiciaires, revendication du matériel...). - Contrôler, compléter et annoter avec pertinence les conclusions proposées par nos avocats. - Analyser et piloter le risque financier des dossiers en tenant compte des spécificités financières des portefeuilles de créances (prix des portefeuilles, taux d'atteinte des forecasts, encours,...). Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée Welcome et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : - Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. - Votre formation Bac + 4/5 en droit privé / bancaire. - Votre maîtrise de l'ensemble des procédures de recouvrement et des voies d'exécution. - Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. - Votre envie de travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : -Travail du lundi au vendredi à Tours centre -Rémunération fixe -Horaires variables -Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois -Mutuelle et prévoyance -Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) -CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,...) -Parking et accessibilité en transport en commun -Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1829.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données financières
- Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Bureautique et outils collaboratifs
- Capacité d'adaptation
- Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des modalités de paiement adaptées
- Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
- Gérer des réclamations et litiges
- Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion de recouvrement
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
- Procédures de recouvrement de créances
- Procédures judiciaires
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réglementation des délais de paiement
- Réglementation des procédures de recouvrement
- Surveiller les procédures de recouvrement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de persuasion
- Techniques de reporting
- Traiter des dossiers de contentieux
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Employeur
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