Nous recherchons un(e) psychologue pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires et leurs familles en apportant un soutien psychologique adapté et en favorisant leur bien-être émotionnel et mental. Les principales missions d'un CRT incluent : - La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile - La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée ; - La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ; - L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées. Missions principales : - Réaliser des évaluations psychologiques des bénéficiaires ; - Proposer et animer des ateliers de soutien psychologique et de développement personnel ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés ; - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et intervenir en cas de crises ; - Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation sur la santé mentale. Profil recherché : - Diplôme de Psychologue (Master 2 en Psychologie) avec une spécialisation en gérontologie ou psychologie clinique ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale ; - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute ; - Sens de l'organisation et autonomie ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Compétences requises : - Maîtrise des outils d'évaluation psychologique ; - Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie ; - Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits ; - Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels ; - Sensibilité aux besoins émotionnels et psychologiques des personnes âgées. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ; - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ; - Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ; - Un comité d'entreprise (CGOS).