Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une sage-femme coordinatrice pour son service de Gynécologie/Obstétrique, (affectation : 20% sur le site de Bar-le-Duc/ 80% sur le site du CH de Saint-Dizier (CDI ou mutation). Descriptif : Diplôme requis ou formation : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme Inscription obligatoire à l'Ordre national des sages-femmes Assurance professionnelle recommandée La sage-femme coordinatrice participe sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle territorial et la sage-femme coordinatrice du GHT à la mise en œuvre du projet médical et de soins partagés notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu'elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s'appuie sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. Formation et/ou qualifications requises : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme et/ou Master mixte Périnatalité - Management et Pédagogie et/ou Etudes d'encadrement et gestion d'unité fonctionnelle dans le système de santé et/ou DU de management dans les unités de soins. Peuvent accéder, les sages-femmes ayant accompli au moins huit ans de services effectifs. Missions générales et permanentes : Participation à l'Élaboration du projet médical partagé en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants, Participation à la Promotion de l'expérimentation des parcours de soins dans le sud du GHT : CoPa entre autre, Participation au Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques du GHT et à son exécution (organisation RMM/ EPP/REX/ participation aux certifications.), Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques et de développement professionnel continu des sages-femmes du sud GHT (participation au plan de formation- et à son exécution), Pilotage médico-économique des sites de Saint DIZIER et de VITRY et de BAR en lien avec la SFC du GHT, Gestion des ressources humaines sages-femmes : Recrutement, planification du temps de travail et évaluation professionnelle, Mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance des projets cohérents, identifiés et validés dans le sud du GHT pour l'activité Maïeutique, Participation à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique sur le GHT, Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité, Gestion et responsabilité d'une filière physiologique, Participation à la gestion opérationnelle de l 'organisation des secteurs maïeutiques en lien avec la cadre de santé. Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer sa propre formation afin de réactualiser ses compétences Horaires de travail : Base de travail 8h-17h du lundi au vendredi. Connaissances particulières requises : Communication / gestion des conflits Communication et relation d'aide Droit de la Fonction Publique Management Stratégie et organisation / conduite du changement Gestion administrative, économique et financière Identification et Gestion des risques Gynécologie-obstétrique-néonatalogie : connaissances médicales générales et/ ou scientifiques de son domaine d'activité Santé publique Pratique de l'outil informatique (world, Excel, power point.) Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes (DE de SAGE-FEMME EXIGE - inscription obligatoire à l'ordre des sages-femmes)