Technicien de Maintenance confirmé H/F 59 - Chapelle-d'Armentières
Offre n° 204NYZL
Technicien de Maintenance confirmé H/F
59 - Chapelle-d'Armentières - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de Maintenance confirmé . Vous effectuez en toute autonomie la maintenance électrique et mécanique préventive, curative et améliorative des équipements industriels. - Horaires : 6H00-13H00 / 13H00-20H00. - Salaire : 35 à 38 KEUR selon expérience + indemnité panier ou tickets restaurant - Avantages : mutuelle, plan épargne, CSE - Expérience similaire d'au moins 5 ans dans le milieu industriel - Formation en maintenance industrielle ou électromécanique (BAC+2 minimum) - Connaissances en électricité et mécanique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens de l'organisation et rigueur Vous êtes titulaire d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans le milieu industriel. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, en tant que Technicien de Maintenance confirmé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
3 à 5 salariés
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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