Assistant de direction - Gériatrie (H/F) 04 - AIGLUN
Offre n° 204PHJW
Assistant de direction - Gériatrie (H/F)
04 - AIGLUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2026
La gériatrie du Centre des Carmes (EHPAD - USLD - UHR) recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner l'équipe de direction de gériatrie au quotidien de début juillet 2026 au 17 novembre 2026. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les sujets RH et appréciez le travail en établissement médico-social ? Ce poste est fait pour vous. -> Vos missions En lien direct avec la Directrice et la Cheffe de service, vous assurez un rôle central dans l'organisation du service : Recrutement & RH * Assurer le recrutement dans sa globalité * Gestion des arrêts maladie et accidents du travail : déclarations CPAM et Collecteam, suivi des indemnités journalières * Informer et accompagner les salariés au quotidien * Gérer les dossiers du personnel : - Déclarations Uniques d'Embauche - Rédaction des contrats et avenants - Organisation des visites médicales - Mise à jour du registre du personnel - Saisie dans le logiciel de paie (silae) - Archivage Gestion des plannings & paie * Gestion des plannings du personnel de gériatrie (congés, arrêts, remplacements, heures supplémentaires.) * Élaboration des variables de paie en fin de mois Intérim & absences * Relations avec les agences d'intérim (demandes, validation des contrats, relevés d'heures, factures) Gestion administrative des résidents * Renseigner les taux d'occupation hebdomadaires auprès du groupe * Réaliser les visites de la Maison de Retraite / USLD * Constituer les dossiers d'admission * Rédiger les contrats d'hébergement et avenants Facturations des résidents * Editer les factures mensuellement des résidents à titres payants et aides sociales et les envoyer aux familles, tuteurs et départements -> Profil recherché * Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou assistanat de direction * Expérience appréciée en établissement sanitaire ou médico-social * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Organisation, autonomie et sens des priorités * Discrétion et excellent relationnel -> Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste polyvalent et responsabilisant * Un environnement humain au service des personnes âgées * Une collaboration étroite avec la direction -> Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au Centre des Carmes: assistant.rh@centredescarmes.com
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1997.96 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Déclaration Sociale Nominative
- Effectuer les formalités d'embauche
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Formation des employés
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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