Auxiliaire de puériculture en micro-crèche en CDI - H/F (H/F) 91 - DRAVEIL
Offre n° 204PPMD
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche en CDI - H/F (H/F)
91 - DRAVEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2026
Zanaka Solutions RH, recherche pour une micro crèche privée de 12 berceaux située à Draveil, un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche diplômé(e) pour un poste à pourvoir en section à temps plein en CDI. La structure indépendante accueille les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant, avec un accompagnement individualisé et un travail d'équipe encadré par des professionnels qualifiés. Le poste : Sous la responsabilité de la direction, votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants ainsi que de leur famille. Vous serez en charge de diverses tâches visant à assurer le bien-être et le développement global des enfants, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de qualité de service. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accueil et accompagnement des enfants Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien Accompagner l'enfant dans les temps forts de la journée (arrivées, repas, sieste, départs) Assurer une adaptation progressive et sécurisante Être à l'écoute des besoins individuels de chaque enfant Soins et hygiène Réaliser les soins d'hygiène (changes, lavage des mains, accompagnement à la propreté) Veiller au confort et au bien-être des enfants Surveiller l'état de santé général et alerter si nécessaire Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Éveil et développement Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Favoriser l'autonomie, la motricité et la socialisation Participer à l'aménagement des espaces de vie Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique Travail en équipe Participer aux réunions d'équipe Assurer les transmissions écrites et orales Contribuer à une ambiance de travail professionnelle et bienveillante Vie de la structure Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel Veiller au respect des normes de sécurité Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la micro crèche Conditions d'emploi : CDI à pourvoir immédiatement Temps plein 35 heures par semaine Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour Rémunération : 1 850€ brut/mois Avantages : Tickets Restaurant En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la direction de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités -> Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'état AP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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