Le poste : Dans le cadre d'un renfort, notre client recherche un(e) Juriste en Droit Social. Rattaché(e) au service Juridique et Affaires Sociales, vous intervenez en véritable partenaire des équipes RH et des managers sur l'ensemble des enjeux liés au droit social. Vos missions : Conseiller et accompagner les managers et les RH sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives). Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions légales et conventionnelles. Analyser les situations liées à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle.) et proposer des solutions adaptées. Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats. Organiser les élections professionnelles et contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Rédiger et analyser des accords collectifs. Concevoir et animer des formations internes en droit social. Accompagner les évolutions sociales (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, etc.). Profil recherché. - Bac +5 en Droit du Travail / Droit Social - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (entreprise ou cabinet) - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le droit - Force de proposition et réactivité Conditions. - Temps plein - Forfait jours Processus de recrutement. - Entretien téléphonique - Entretien RH / Manager - Second entretien avec le manager et un membre de l'équipe