Le poste couvre un large spectre d'activités, essentiellement sur les marchés exports, IBS étant présent commercialement sur l'ensemble des continents. Pour les dossiers dont vous aurez la responsabilité, vous serez amené à: En phase d'offre : Conseille aux opérationnels (Capture Leader) un montage contractuel pertinent sur plan juridique et contribuant à la compétitivité de l'offre, Elaborer et négocier, ou participer à l'élaboration et à la négociation, des contrats avec le client / les partenaires / les sous-traitants / les fournisseurs en s'assurant de la cohérence de leur contenu contractuel et financier avec les intérêts d'IBS, Participer au processus d'analyse des risques et construction des plans d'atténuation de ces derniers avec l'aide des opérationnels (chiffrage éventuellement des provisions financières pour risque de retard s'il y a lieu), Préparer et négocier des accords de coopération, support au business développement (LOI, MOU, Accord de consortium, Accords de JV.) Apporter un support aux achats pour la définition des clauses contractuelles à flow-downer dans les contrats de sous-traitance, ainsi qu'un éventuel support à la négociation. En phase projet : S'assurer que, dès la signature du contrat, le référentiel contractuel soit connu de l'équipe projet, tenu à jour et que les écarts soient tracés et traités, Définir avec l'équipe projet une stratégie de gestion des risques et opportunités afin de minimiser l'impact de la survenance d'un risque, par des demandes de dérogations ou de prolongation de délai, ou d'améliorer le bilan financier du projet, en générant des réclamations et/ou des avenants (cette compétence est particulièrement attendue pour ce poste), Une contribution effective aux KPIs de la fonction juridique définis au niveau du Groupe, Suivi et gestion avec la Direction du Contentieux des éventuels litiges survenant dans le cadre de l'exécution du projet (collecte de données pertinentes relatives à l'environnement contractuel et opérationnel et preuves associées). Contribution active à la mise en place des actions du programme de conformité du Groupe notamment en assistant le compliance officer de la BL dans la mise en œuvre de l'ensemble des piliers du programme (Antitrust, Anticorruption, RGPD, Trade compliance & devoir de vigilance), Participation à un groupe de travail transverse à la DJC DIS/IBS (contract management, IP, contrats types.), Contribution à la construction et réalisation de formations auprès des opérationnels (compliance, contract management). Ce poste, basé à MEUDON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 55 k€ et 59 k€ selon votre expérience.