Au sein du service Enfance 3-13 ans et sous la responsabilité du responsable des stratégies éducatives Enfance 3/13 ans, le/la responsable de l'ALSH assure la direction du centre de loisirs. Le poste à pourvoir concerne la direction d'un ALSH accueillant jusqu'à 136 enfants de 4 et 5 ans sur les mercredis et les vacances scolaires dans des locaux adaptés au sein du Domaine de Baroja (ALSH Maternel Baroja). Pour ce faire, le responsable s'appuie sur une équipe de 13 animateurs les mercredis, jusqu'à 17 animateurs pendant les vacances, en lien avec 4 agents d'entretien et 5 agents de restauration. A ce titre : - Vous êtes le responsable de l'ASLH extrascolaire déclaré auprès du MJS - Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif municipal dans son ALSH extrascolaire - Vous définissez avec votre équipe le projet pédagogique de l'ALSH extrascolaire. Vous en êtes aussi le responsable - Vous vous inscrivez dans le cadre du projet global de Baroja avec un partenariat très étroit avec l'ALSH 4-5 ans - Vous impulsez des projets, les suivez et les analysez - Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent - Vous garantissez la qualité d'accueil des enfants et des familles - Vous managez l'équipe d'animation, administrative, d'entretien et coordonnez l'équipe de restauration - Vous assurez la médiation auprès des familles. VOTRE PROFIL Titulaire du DEJEPS, du BPJEPS option direction, du BAFD ou tout autre diplôme listé à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 (y compris Educateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'animation, de la gestion d'équipe et de la direction de structures éducatives ou de loisirs. VOS COMPÉTENCES Savoirs et savoirs faire Capacité à impulser, organiser et animer des projets pédagogiques et d'animation Capacité à manager, fédérer une équipe pluridisciplinaire et accompagner la professionnalisation des agents Capacité à gérer le budget, les ressources matérielles et administratives d'un l'ALSH Capacité à organiser et planifier le fonctionnement de la structure et des activités Capacité à assurer la médiation et la communication avec les familles et les partenaires institutionnels Savoirs être - Aisance relationnelle - Qualités de communication - Goût pour le travail en transversalité - Sens de l'écoute Autonomie - Prise d'initiative - Capacité d'adaptation et réactivité - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité d'analyse - Sens du service public Prise de poste : Dès que possible CDD 1 ou mutation DATE DE FIN DE CANDIDATURE : 22 MARS 2026 INCLUS