EMPLOI SAISONNIER MISSIONS CONFIÉES : Sous l'autorité de la direction du centre d'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de : ACTIVITES : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ; Mettre en œuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ; Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ; Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ; Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ; Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ; Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH ; Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ; Etre médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, veiller à des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ; Entretenir des relations de respect avec collègues, usagers et partenaires ; Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des lieux. FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES : Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel Equivalence CAP Petite Enfance PSC1 souhaité Permis de conduire Connaissances générales et professionnelles : Connaissance de la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu) Connaître les consignes de sécurité à appliquer en présence d'enfants Compétences générales et professionnelles : Maîtriser l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis Maîtriser l'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants Maitriser les techniques de repérage d'enfant en difficulté et du signalement au Directeur A compétences égales, la maitrise de la langue corse est un atout Compétences comportementales : Avoir le sens du service public Faire preuve de discrétion professionnelle Disposer du sens du travail en équipe Faire preuve de disponibilité Conditions d'exercice : Poste logé Travail en extérieur Travail au contact des enfants Week-end non travaillé Hygiène et sécurité : Vaccinations obligatoires à jour Temps de travail : 44h00 hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillés Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement 18 postes à pourvoir Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica .. Postes à pourvoir du 06/07/2026 au 28/08/2026