En lien avec le Directeur du Pôle Habitat et Soutien à la Personne, le Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes vivant avec un handicap dans le respect de leurs droits et de leur pouvoir d'agir. A ce titre, vous aurez pour missions : - Conduire une action d'accompagnement auprès des personnes accueillies dans l'objectif de contribuer au développement et/ou maintien de l'autonomie, des capacités cognitives et de leurs compétences - Favoriser l'intégration et la socialisation des personnes accueillies - Co construire les PP en équipe pluridisciplinaire - Être une personne ressource auprès de l'équipe éducative - Coordonner les activités - Assurer la cohérence des actions dans la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées - Veiller à la cohérence entre les activités et les projets personnalisés - Proposer de nouvelles activités en réponse aux besoins des personnes - Effectuer le reporting auprès du chef de service - Saisir dans l'outil informatique les données relatives aux actions éducatives engagées - Décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance en éclairant la pratique quotidienne des professionnels - S'inscrire dans la démarche qualité et la réflexion éthique de l'établissement Vos compétences et qualités : - Diplôme requis : DE AS ou AMP/AES - Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le domaine du vieillissement et du handicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Une posture bientraitante : prévention de la maltraitance et respect de la singularité des personnes - De connaitre et/ou de s'approprier les recommandations HAS (RBPP), procédures et références spécifiques Vos conditions d'emploi : - CDI - Convention Collective 66 - Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1823.03€ bruts / mois - Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein - Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein - Mutuelle entreprise + avantages CSE - Lieu de travail : LOURDES - Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine, travail un week-end sur deux et les jours fériés, journées de 8h ou 9h consécutives