Généraliste RH (H/F) 35 - ST JACQUES DE LA LANDE
Offre n° 204QHGG
Généraliste RH (H/F)
35 - ST JACQUES DE LA LANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2026
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e Généraliste Ressources Humaines sur le secteur de Saint-Jacques-de-la-Lande (35). Nous vous proposons un contrat à temps complet (35 heures) en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'un service Ressources Humaines grandissant ! Vos missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel d'un portefeuille de collaborateurs ; - Etablir les salaires et les déclarations sociales de ce même portefeuille ; - Assurer le développement et le suivi du volet « formation » du groupe RGO Mobilités ; - Contribuer au sein du service aux opérations de recrutement engagées par le groupe RGO Mobilités ; - Garantir la fiabilité de l'ensemble des indicateurs. Les prérequis sont : - Motivation et ouverture d'esprit ; - Autonomie et discrétion ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur ; - Bonne hygiène de vie ; - Ponctualité ; - Bonne humeur ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de la paie (5 ans d'expérience minimum). RGO Mobilités, c'est qui ? RGO Mobilités, entreprise de transport de voyageurs en autocar, regroupe plusieurs sites en Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Occitanie. RGO Mobilités travaille en collaboration avec les collectivités chaque jour afin d'assurer le transport scolaire de vos enfants, des lignes régulières et du transport urbain. RGO Mobilités part également sur les routes avec ses autocars de tourisme et grand tourisme partout en France et à l'étranger. RGO Mobilités s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s'emploie à réduire les inégalités. Partout où nous opérons, nous partageons notre raison d'être et connectons nos décisions au monde de demain tout en faisant évoluer l'entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices dans une logique de développement durable. Et nos avantages ? - 13e mois ; - Mutuelle ; - Participation ; - CSE actif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
- Contribuer à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travailCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
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