Vous serez rattaché à la Directrice RH, vous piloterez une alternante RH et accompagnerez le service ressources humaines de nos Maisons en participant à différentes missions : - Conduire les processus de recrutement et d'intégration de profils tertiaires (stagiaires, alternants, CDD, CDI, VIE) : rédaction et diffusion des offres d'emplois, réalisation d'entretiens, rédaction de documents liés à l'embauche, construction de plannings d'intégration, accueil RH des nouveaux arrivants. - Gérer la formation professionnelle et la GPEC : construction et mise en œuvre du plan de formation du recueil du besoin à la facturation de la prestation, rédaction de fiche de poste, mise à jour de matrices de compétences, actualisation des supports d'entretiens annuels / bilan des 6-8 ans. - Déployer la communication interne et QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne, participation à l'organisation d'évènements, rédaction de contenus divers / présentations. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation, vous permettront d'être à l'aise avec vos différents interlocuteurs. Également votre sens de l'organisation, rigueur et bonne expression orale/écrite, vous seront indispensables dans les missions confiées. Vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans en développement des ressources humaines. Le poste est à pourvoir à Reims (51100) en CDD pour une durée de 7 mois : de mai à novembre 2026 (remplacement congé maternité).