L'IFEC recrute son ou sa Juriste en droit social Junior Sous la supervision directe de la Responsable du pôle droit social, Service juridique Finalité du poste Au sein de l'IFEC (1er syndicat de la profession EC & CAC), le/la juriste junior participe à l'accompagnement juridique des cabinets adhérents et contribue à la diffusion d'une information sociale claire, pédagogique et accessible. Ce poste constitue une opportunité de développement professionnel encadré, avec un apprentissage progressif du conseil aux employeurs et des mécanismes de la négociation collective de branche. Missions principales 1. Appui au conseil juridique - Participer à la rédaction des réponses aux questions des adhérents en matière individuel, collective et CCN EC & CAC - Effectuer des recherches juridiques et proposer des analyses argumentées - Contribuer à la rédaction de notes pratiques et de modèles - Participer à la préparation et l'organisation des réunions paritaires de Branche 2. Veille juridique et pédagogie - Assurer une veille régulière en droit social - Rédiger des newsletters (lettre mensuelle et Flash ponctuel) - Participer à la mise à jour des supports juridiques - MAJ du sharepoint interne 3 Legal design et communication juridique Dans une logique de modernisation de l'information juridique : - Contribuer à la transformation de contenus juridiques en supports pédagogiques (infographies, fiches pratiques synthétiques) - Participer à la diffusion d'informations via les canaux numériques du syndicat (Brevo mailing et réseaux sociaux professionnels) - Adapter le discours juridique aux formats courts (posts LinkedIn, visuels explicatifs, carrousels pédagogiques, etc.) - Veiller à la fiabilité juridique des contenus diffusés 4. Appui aux travaux de branche - Participer à la préparation des réunions paritaires (convocation, envoi des CR et contribution aux recherches comparatives) Profil recherché Master 2 en droit social/droit du travail - Une alternance ou des stages significatifs sont appréciés. Expérience 0 à 2 ans Une appétence pour la vulgarisation juridique et la communication digitale est attendue. Compétences requises 1. Compétences techniques - Solides connaissances théoriques en droit du travail - Bonne méthodologie de recherche juridique - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux 2. Compétences comportementales - Rigueur et fiabilité - Curiosité et envie d'apprendre - Capacité à expliquer simplement des notions complexes - Intérêt pour le legal design et les nouveaux formats de communication - Sens du collectif et de la confidentialité Conditions - CDI - 35 h - Télétravail possible selon accord interne