Mission : Participer, à partir des dispositions réglementaires, à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines des personnels de l'enseignement privé des 1er et 2nd degrés. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des personnels (maladie, congés, contrats, etc.) ; - Rédaction de divers documents administratifs : certificat administratif, attestation de salaire, attestation CPAM, attestation France Travail, etc. - Gestion de la rémunération des personnels ; - Gestion des demandes des agents, appels téléphoniques, courriels et courriers (réponse, orientation, filtrage) ; - Travail en transversalité avec les différents acteurs et partenaires : hiérarchie et gestionnaires RH du département de l'enseignement privé, autres services du rectorat, établissements, etc. Conditions particulières d'exercice : Contraintes calendaires en lien avec l'organisation de la paie et des opérations de gestion Profil recherché : Savoirs : → Connaissances du fonctionnement d'une administration publique → Connaissances dans les domaines administratif et de la gestion des ressources humaines Savoir-faire : → Maîtriser des outils bureautiques courants (Pack Office) → Capacité à se tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et capacité à les mettre en œuvre Savoir être : → Faire preuve de loyauté → Faire preuve de discrétion → Savoir apprécier le niveau de confidentialité des données → Faire preuve de rigueur et de réactivité → Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie → Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie