Offre n° 204QRVP
Directeur(trice) (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2026
Notre structure : l'association Compagnons Bâtisseurs Centre Val de Loire, insertion par l'habitat. 21.09 ETP soit 22 salariés, 7 volontaires en service civique et 20 bénévoles. Elle anime des Ateliers de Quartier en Centre Val de Loire et des Bricobus itinérants. Ces actions d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) encouragent les habitants les plus modestes à réaliser des travaux d'amélioration de leur logement par eux-mêmes. Chaque action bénéficie de l'appui d'une équipe mêlant professionnels salariés, bénévoles et volontaires en service civique. Siège de l'association à Tours, la directrice adjointe se situant à l'antenne d'Orléans. Interventions actuelles sur les 4 des 6 départements (sauf le Cher et l'Indre). Votre fonction, en résumé : Vous pilotez et vous coordonnez la structure (échelle régionale), vous en supervisez l'activité ainsi que la gestion administrative, financière et humaine, tout en rendant compte au Conseil d'Administration. Vous travaillez en étroite collaboration avec une Directrice adjointe. Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, et s'appuyant au niveau national sur le Mouvement Compagnons Bâtisseurs, le.la Directeur.trice aura pour missions : - Superviser le pôle administratif et comptable (3,5 ETP) et piloter le volet financier et la recherche de subventions : préparation des comptes annuels, appui lors des contrôles du Commissaire aux Comptes, tenu du suivi mensuel de la trésorerie et mise à jour budgétaire trimestrielle, supervision du contrôle de gestion des bons de commande, suivi mensuel des conventions et des appels de fonds, dépôt et suivi des financements FSE, en étroite collaboration avec les équipes.1,6 - Piloter l'activité (1,6 M d'€ les Ateliers de quartier et les Bricobus) : en vous appuyant sur la Directrice Adjointe « Projets », vous vous assurez du pilotage des projets et des partenariats, du respect par tous des procédures de suivi et de reporting des activités, - Superviser la gestion des Ressources Humaines : en vous appuyant sur la Directrice Adjointe « Ressources », vous vous assurez de l'organisation des entretiens annuels et professionnels pour l'association, du suivi des contrats de travail et des absences des salariés, des formations dispensées par la structure et leur suivi, de l'accueil et le suivi des Volontaires en service civique. Vous assurez également le respect des obligations de l'employeur vis à vis des représentants des salariés du CSE. - Animer l'équipe régionale : management direct et indirect, aide à l'organisation RH, suivi des missions et de l'application des procédures, gestion des conflits et des demandes RH, préparation et animation des réunions mensuelles régionales du personnel, recrutement de nouveaux salariés, - Représenter l'association : vous animez les relations institutionnelles avec les partenaires, participez si besoin aux comités de pilotage, supervisez le pôle communication (1 personne) et valorisez les activités, - Rendre compte, développer, innover, faire réseau : vous préparez les réunions mensuelles du conseil d'administration de l'association et rendez compte de l'activité et de son pilotage. Vous participez aux réunions des Directeurs.trices organisées par l'association nationale tête de réseau (ANCB), relayez et contribuez aux projets déployés par le Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Profil et compétences nécessaires : - Expérience appréciée sur un poste de Direction dans le secteur associatif (structure ESS active dans le secteur de l'habitat ou du développement territorial). - Profil DAF associé à une expérience de pilotage de projets vivement recherché. - La maitrise de financements FSE (fond social européen) serait un plus. - Pilotage d'un projet à l'échelle régionale, coopération et animation de réseaux de partenaires et de bénévoles.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Connaissance des politiques publiques
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Déléguer, responsabiliser
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Outils de gestion de projet
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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