Agent(e) de service hôtelier / Hospitalier H/F (EHPAD/clinique) 94 - MANDRES LES ROSES
Offre n° 204QTLV
Agent(e) de service hôtelier / Hospitalier H/F (EHPAD/clinique)
94 - MANDRES LES ROSES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 février 2026
Employeur handi-engagé
L'Agent de Service Hôtelier en Maisons de retraite ou l'Agent de Service Hospitalier en Cliniques (ASH) est responsable de l'entretien et de la propreté des locaux de manière générale, et plus spécifiquement des chambres, des locaux et espaces communs en respectant les protocoles stricts d'hygiène nécessaires dans un environnement de soins. Il.Elle exerce sa mission dans le parfait respect des procédures emeis applicables, des valeurs du Groupe. Il Elle exerce dans le respect de l'intimité et de la dignité du résident/patient, veille à son confort et à sa sécurité. Il Elle observe la confidentialité des informations qu'il elle détient dans le cadre de l'exercice de ses fonctions MISSIONS PRINCIPALES -Entretien des chambres des résidents/patients Assurer le nettoyage quotidien des chambres, incluant les sols, surfaces, meubles et sanitaires tout en respectant l'intimité des résidents/patients et les protocoles d'hygiène applicables. Effectuer la désinfection des zones sensibles (poignées de porte, interrupteurs, rampes). Assurer, au départ d'un patient/résident, le nettoyage et la désinfection complète de la chambre en lien avec le protocole en vigueur. Respecter les consignes de tri et d'élimination des déchets. -Entretien des espaces communs Maintenir propres les espaces communs de l'établissement incluant notamment le lavage des sols, désinfection des mobiliers et équipements partagés. Appliquer des protocoles renforcés dans les espaces de soins (ex. : salles de consultation, infirmeries). Vider les poubelles (y compris celles à l'extérieur de l'établissement : jardins, terrasses) en respectant les consignes de tri et d'élimination des déchets en vigueur. -Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité Distribution des repas en chambres en collaboration avec l'équipe soignante : récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Distribution des repas en salle en collaboration avec l'équipe soignante : dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement.), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service, prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage. Contribuer à l'entretien au service du linge du résident et de l'établissement en fonction des protocoles applicables. -Maintien de l'hygiène générale Suivre rigoureusement les normes et règles d'hygiène en milieu médicalisé et de soins, notamment pour limiter les risques de propagation d'infections. Utiliser des produits de nettoyage conformes aux standards applicables dans l'établissement (produits référencés, dosages, fiches techniques). Identifier et signaler tout problème matériel ou d'hygiène (ex : matelas endommagé, nuisibles, fuite d'eau). Coordonner son travail avec celui des soignant(es) pour éviter toute perturbation dans les soins ou dans le repos des résidents/patients. S'assurer que les chariots de nettoyage et que les stocks de produits sont toujours complets (informer son.sa responsable en cas de besoin de renouvellement). -Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels : Appliquer les protocoles en vigueur (gestes et postures, manipulation des charges, prévention des infections nosocomiales) afin de garantir sa propre sécurité, celle des patients/résidents et de l'ensemble de l'équipe. Signaler toute situation à risque et contribuer activement à la mise en place d'un environnement de travail sécurisé. Peut-être amené(e) à relever les températures en sortie de chariot en cas d'absence de personnel soignant lors des repas. -Engagement dans la démarche qualité Veiller au respect des règlements de l'établissement, des protocoles et des normes en vigueur. Assurer la traçabilité des actions réalisées.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Conditions de travail
-
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port d'équipement d'hygiène
Station debout prolongée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté Horaires de travail : 35h selon roulement possibilité d'heures supplémentaires (de la 35ème à la 40ème heure) Plage allant de 7h30 à 19h et 1h30 de pause j
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - expérience EHPAD / Clinique ou HôtelCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Agent service hospitalier
Compétences
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Appliquer et respecter les recommandations de dosage des différents produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Appliquer les principes du bio-nettoyageCette compétence est indispensable
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de lingeCette compétence est indispensable
- Assurer la propreté des dispositifs médicauxCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks et signaler les besoinsCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits de nettoyageCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement sécurisé et confortableCette compétence est indispensable
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretienCette compétence est indispensable
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaireCette compétence est indispensable
- Procéder au tri du linge saleCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalierCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
- Tracer les actions d'hygiène réaliséesCette compétence est indispensable
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable
- CAP agent de propreté et d'hygiène
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Techniques de stérilisation du matériel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
NORMANDY COTTAGE
50 à 99 salariés
Notre Résidence accueille des personnes âgées autonomes, en perte d'autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. Elle dispose : d'une unité de soins adaptés pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés d'une autorisation en Hébergement Temporaire limitée à 90 jours par an Horaires de travail : 35h selon roulement possibilité d'heures supplémentaires (de la 35ème à la 40ème heure) Plage allant de 7h30 à 19h et 1h30 de pause journalière
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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