Chef.fe de service (H/F) 974 - Saint-Leu
Offre n° 204QYKQ
Chef.fe de service (H/F)
974 - Saint-Leu - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2026
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d'accueil Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute un(e) chef(-fe) de service. La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE/IPDE, AP, ES, AES.) - Garantir la qualité de l'accueil, des soins, de l'accompagnement éducatif et du cadre de vie - Assurer la coordination des plannings, l'organisation du service et la continuité d'accompagnement, y compris lors des nuits (astreintes/urgence) - Superviser les projets personnalisés des enfants (0-3 ans) et la mise en œuvre du projet de service - Assurer les transmissions avec la direction, les partenaires et l'Aide Sociale à l'Enfance - Veiller au respect des protocoles, de la sécurité et du cadre réglementaire - Conduire les réunions, soutiens d'équipe et temps de régulation Profil - Diplôme d'État Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (DE IPuer) - Expérience en management ou coordination (pouponnière, néonat, pédiatrie, PMI, crèche.). - Connaissance solide du développement du nourrisson - Capacité à assurer des astreintes et à gérer les situations d'urgence - Intérêt pour la protection de l'enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l'enfance (un plus) - Capacité à travailler en horaires décalés Connaissances / savoirs - Encadrement d'équipe et gestion de l'organisation quotidienne - Pilotage des projets personnalisés et du projet de service - Analyse des situations, gestion de crise et continuité d'encadrement - Travail partenarial et rédaction d'écrits professionnels structurés Savoir-être - Leadership bienveillant et sens du collectif - Rigueur, fiabilité, capacité de décision - Posture contenante, gestion émotionnelle, calme en situation d'urgence - Excellente communication, diplomatie et discrétion professionnelle Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon CCN51 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État Diplôme d'État d'I Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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