Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur Général des Services actuel, la commune recrute son futur Directeur Général des Services. Placé sous l'autorité directe du Maire, vous pilotez l'action de l'administration communale, assurez la mise en œuvre des orientations politiques et contribuez à la modernisation des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public. MISSIONS PRINCIPALES : Conseil stratégique et aide à la décision - Assister l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune, en étroite collaboration avec le cabinet - Accompagner et structurer les processus décisionnels - Imaginer et anticiper les politiques publiques de demain - Conseiller les élus sur les aspects réglementaires, juridiques, financiers et calendaires des projets Mise en œuvre des orientations politiques - Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles - Organiser, coordonner et faire évoluer les services de la collectivité - Préparer les conseils municipaux et garantir la sécurité juridique des actes - Assurer l'interface avec la Communauté d'agglomération et les partenaires institutionnels Pilotage financier et budgétaire - Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité - Veiller à la bonne exécution du budget - Piloter la prospective financière et la planification pluriannuelle des investissements et du budget Conduite des projets stratégiques - Décliner les orientations politiques en projets de service - Superviser la mise en œuvre des projets structurants - Déployer une culture de conduite de projet et de management par la responsabilisation 2 Management général des services - Animer et coordonner les équipes de direction, cadres et experts : maintien de la dynamique du CODIR - Fédérer les services autour d'un projet global et partagé - Définir des objectifs, des indicateurs de performance et en assurer le suivi - Accompagner le changement organisationnel - Animer des groupes de travail transversaux et développer les synergies interservices - Conduire le dialogue social (participation au CST) Évaluation et amélioration continue - Mettre en place un système d'évaluation des politiques publiques - Mesurer la qualité des services rendus aux usagers - Analyser l'impact des évolutions de l'environnement institutionnel, juridique, économique et social - Développer des outils d'aide à la décision et des réseaux professionnels PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience significative sur un poste de direction similaire, idéalement en collectivité territoriale - Excellente connaissance de l'environnement, des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales - Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines - Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie, rigueur et méthode - Formation supérieure administrative ou technique - Permis B RESSOURCES MISES A DISPOSITION : - Une assistante de direction - Équipements et outils bureautiques complets RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE : - Cadres d'emplois envisagés : Attaché ou Ingénieur Territorial / DGS emploi fonctionnel - Temps de travail : 37h30min/semaine avec horaires irréguliers, amplitude variable - 15 jours de RTT par an - Sujétions particulières liées à la fonction : forte disponibilité, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à l'agenda institutionnel et politique - Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE mensuel + CIA), - Informations complémentaires et avantages : contrat groupe avec participation ,employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurants Merci d'adresser votre candidature et le cas échéant vos trois dernières évaluations ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative. Poste à pourvoir de suite. Date limite de dépôt de candidature 26/03/2026