Tech Lead Developpeur (H/F) 92 - Hauts-de-Seine
Offre n° 204RHDZ
Tech Lead Developpeur (H/F)
92 - Hauts-de-Seine
Actualisé le 27 février 2026
Nous recherchons un Tech Lead Développeur, 8 ans minimum d'expérience, qui aura pour rôle d'assurer la maîtrise technique opérationnelle du périmètre applicatif, en combinant : - le pilotage des prestataires de développement (BUILD) - le RUN applicatif / MCO technique (incidents, bugs, stabilité) L'objectif est de fiabiliser durablement les livraisons, d'augmenter la qualité, et de réduire les incidents récurrents en traitant les causes racines. Missions principales : 1. RUN applicatif / MCO technique (prioritaire) - Coordonner la réponse technique en cas d'incident de production ou de dysfonctionnement applicatif, en lien avec les responsables de domaine et les équipes infra/exploitation - Contribuer au rétablissement du service et à la sécurisation des remises en production 2. Pilotage technique des prestataires (delivery / BUILD) - Piloter techniquement les équipes de développement (prestataires) sur les différents domaines applicatifs et sur différentes technologies - Construire des engagements de réalisation à partir des besoins fonctionnels et des priorités/délais définis par les responsables de domaine - Challenger les estimations, identifier les dérives et proposer des plans d'action - Suivre l'avancement des développements et la tenue des engagements (charges, délais, qualité) - Valider la conformité technique des livrables (revues, critères, contrôles) et imposer un niveau d'exigence commun - Accompagner les prestataires dans l'application des bonnes pratiques de développement 3. Interface et communication technique - Travailler en proximité avec les responsables de domaine afin de traduire les demandes fonctionnelles en modalités de mise en œuvre technique claires et réalistes - Faciliter les échanges entre équipes techniques et responsables de domaine - Être pour la DSI l'interlocuteur technique de référence sur le périmètre applicatif - Alerter et escalader les sujets nécessitant arbitrage DSI (risques, dérives, choix structurants) Compétences attendues : - Reporting d'avancement (hebdo) : engagements, statut, risques, alertes - Suivi incidents / bugs : état, actions, décisions, causes racines, prévention - Standards techniques et critères de validation (format simple, applicable) - Audit du SI et Plan de stabilisation / fiabilisation (priorisé, réaliste, pilotable) Le TECH LEAD DEV dispose d'une autorité technique reconnue. Il a pour objectif de : - Fiabiliser les engagements (charges / délais / qualité) et améliorer la tenue des échéances - Assurer des conditions opérationnelles techniques stables sur le périmètre applicatif - Mettre en place une démarche de delivery plus fiable (standards, validations, revues) - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des demandes arbitrées par les responsables de domaine, en assurant le suivi technique quotidien et le reporting auprès de ces derniers. Positionnement transverse, en interaction étroite avec : - les équipes de développement (prestataires) - les responsables de domaines - l'architecte SI - la DSI (arbitrage) Expertise souhaitée Profil Senior qui maitrise cette stack technique : - .net (ASP et CORE) - MS SQL - SSRS/SSIS - Biztalk - TFS - SAP ECC/CRM - AZURE DEVOPS EXCELLENTE COMMUNICATION - BON SOFT SKILLS Mobilité Localisation : 92 2 jours de TT Compétences Technologies et Outils .NETMS SQLAzure DevOpsSAP ECCTFS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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