Référente Familles (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 204RPJD
Référente Familles (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2026
Dans le cadre du projet social du Babet et du projet famille, la ou le référent Familles du Babet répond aux attentes et aux problématiques familiales du territoire Tarentaize - Beaubrun - Couriot, à Saint-Etienne. Elle/il vise à créer du lien social, à faire émerger de la solidarité. Elle/il contribue à faire du centre social un lieu d'écoute des habitants, d'émergence de projets collectifs, par la mise en œuvre de démarches participatives basées sur l'écoute et la concertation des habitants. MISSIONS - Mise en œuvre du projet Familles (Animation Collectif Familles - ACF) en transversalité avec l'équipe du centre social - Contribue à la réécriture du projet Familles 2027-2030 en lien avec la direction. - Élaboration et mise en œuvre d'actions collectives et individuelles en réponse aux problématiques familiales et/ou adultes du territoire, dans et hors les murs en favorisant la participation des habitants - Mise en œuvre de projet et d'actions favorisant la participation et l'émancipation des habitants autour des thématiques suivantes : parentalité, co-éducation, accès aux droits, lutte contre l'isolement, . DESCRIPTION DES ACTIVITÉS - Accueil du public du territoire et repérage et identification des problématiques familiales du territoire. - Proposition ; mise en œuvre et évaluation de projets et actions répondant aux axes du projet Familles et aux besoins du territoire - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion familiale et aux relations de solidarités inter-familiales - Proposer des temps de loisirs à partager en famille : sorties familles, ateliers parents-enfants, séjours collectifs. - Proposer des actions de soutien aux familles en difficulté : Aide aux départs en vacances, . - Élaboration en lien avec la direction, de projet dans le cadre de demande de subvention (REAPP, CAF, Politique de la ville, .) - Participation en lien avec la direction à la réécriture du projet Familles 2027-2030. - Participation à la recherche de financements conjoncturels pour les projets de son secteur. PROFIL RECHERCHE - Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l'outil informatique. - Méthodologie de projet et travail en réseau. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Connaissance des caractéristiques du public accueilli - Permis de conduire - Diplôme du travail social de niveau 5 OBLIGATOIRE (AS, CESF, DEES ou EJE). Sinon la candidature ne sera pas étudiée. Temps de travail : 26 h/semaine. Possibilité de travail les week-ends pour des événements particuliers de la structure (notamment le samedi) Rémunération : Selon la convention collective ELISFA, pesée 193 (soit 2 080,93€ brut pour 26h), reprise de l'ancienneté selon convention. Poste à pourvoir le plus rapidement possible, CDD de 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) CV et lettre de motivation à transmettre par mail ou par courrier à Le Babet- Centre Social à l'attention de Claire DREVON.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2080.93 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - CESF, ASS, ES, EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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