Missions et fonctions Dans le cadre de ses activités au centre, l'agent polyvalent est chargé de : - Assurer la maintenance courante des bâtiments et des équipements (électricité, sanitaire, chaudières, éclairage) et tenir à jour les cahiers d'entretien. - Diagnostiquer les pannes, en référer à la direction et proposer les suites ou interventions adaptées. - Réaliser les petits travaux de second œuvre : peinture, petite maçonnerie, réparations diverses (vitres, poignées, rails, carrelages, parquets, etc.). - Solliciter et coordonner les prestataires externes : demande de devis, sélection éventuelle, suivi et contrôle de la qualité des travaux. - Veiller à la propreté et au bon état des espaces communs et des espaces extérieurs. - Assurer l'entretien des espaces verts et des abords, y compris la mise en place de clôtures adaptées (par exemple clôtures électriques en période d'estive). - Veiller au maintien en condition opérationnelle des dispositifs de sécurité (extincteurs, blocs de secours, balisage, alarmes, etc.) en lien avec les prestataires certifiés. - Participer à la gestion des déchets et à la logistique du site (montage/démontage d'équipements sportifs, récupération ponctuelle de commandes alimentaires). **COMPETENCES *Compétences techniques - Solides notions en électricité, plomberie, sanitaire, chauffage, serrurerie et petite maçonnerie. - Maîtrise des techniques de petits travaux de peinture, de réparation et d'entretien des bâtiments et espaces extérieurs. - Connaissance de base des dispositifs de sécurité (extincteurs, blocs de secours, alarmes) et des règles de sécurité des bâtiments. - Utilisation courante de l'outillage de maintenance et capacité à lire un cahier d'entretien / registre de sécurité. *Compétences organisationnelles - Capacité à prioriser les interventions, gérer les urgences et planifier la maintenance préventive. - Suivi des interventions des prestataires externes (devis, planning, réception et contrôle des travaux). - Gestion des stocks de petits matériels et consommables techniques. **SAVOIR ÊTRE - Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur, fiabilité et sens aigu du service rendu aux usagers/équipes. - Bon relationnel pour interagir avec la direction, les équipes internes et les prestataires. - Sens de la discrétion et respect des consignes de sécurité et de confidentialité. Possibilité de logement sur place. CDD de 10 mois de mars à décembre 2026 Le salaire proposé est de 2 100,00€ à 2 185,00€ par mois selon le niveau d'expérience