Sous la responsabilité du responsable d'équipe bâtiments vous aurez pour missions : - La réalisation, l'entretien et la réparation des ouvrages sanitaires dans les équipements publics - L'intervention en urgences (fuite d'eau, débouchage de canalisation...) - La réalisation, l'entretien, la surveillance et la réparation des installations et des canalisations domestiques ou industrielles d'eau chaude, de gaz ainsi que des appareils utilisant ces fluides - L'Entretien des fontaines, brumisateurs, wc automatiques (nettoyage, remplacement de pièces hydrauliques, etc.) - Le contrôle des performances au moyen de tests et de mesures des matériels et équipements - Le réglage des installations et l'optimisation des consommations - La gestion de l'approvisionnement en matériel Autres missions : - Désinfection des réseaux dans le cadre de la prévention de la légionellose - Pose de faïence, carrelage, cloisons légères - Renfort du secteur chauffage - Suivi des interventions du contrôleur technique gaz - Réalisation de travaux de rénovation, d'aménagement, mise en conformité gaz (avec habilitation hors réseau public) ou autres fluides - Appui à l'organisation des événements festifs (installation plomberie) - Toutes tâches relevant des missions du Service Public (déneigement, catastrophe naturelle, dépannages...) Qualifications - CAP, BEP ou BAC dans le domaine de la plomberie (ou expérience importante dans ce domaine) - Permis B obligatoire - Connaissances techniques en chauffage appréciée Compétences et qualités requises - Esprit d'initiative - Capacité d'analyse - Capacité à travailler en équipe - Connaissances des normes réglementaires et de sécurité Conditions de travail et rémunération Temps complet. Horaires variables selon les contraintes du service (horaires d'été notamment) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation professionnelle) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi nécessitant des interventions en dehors des heures de travail - Manipulation d'engins et d'outils, produits dangereux, port de charges lourdes - Respect des règles d'hygiène et sécurité au travail (port de vêtements de sécurité et EPI obligatoire) - Travail courbé, en hauteur, en vide-sanitaires, isolé en chaufferie Informations pour candidater Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.