Réceptionniste (H/F) 85 - ST JEAN DE MONTS
Offre n° 204SGYL
Réceptionniste (H/F)
85 - ST JEAN DE MONTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 février 2026
D'avril à fin septembre 2026, au sein d'un village club à vocation sociale et solidaire, vous occupez le poste d'agent(e) d'accueil en binôme. Vous êtes doté(e) d'un relationnel naturel, d'une curiosité pour le poste et l'environnement dans lequel vous évoluez. Vos missions: Accueil physique, téléphonique, mail : - Prise de réservation indiv / infos groupes - Traitement des résas internet sur tous canaux + VACAF, ANCV - Traitement des encaissements (chq par courrier, CB à distance, virements) - Suivi relation clients - Check in/out (inclut cautions en été + fidélité indiv) - Informations sur le village et la destination - Billetterie - Encaissements boutique / bar / clôture et comptage de la caisse - Préparation des pots d'accueil + service et débarrassage - Tenue de l'accueil (réapprovisionnement doc + produits boutique) - Confirmation des effectifs auprès des prestataires (1 semaine avant pour les groupes / 1 jour avant pour les familles) - Vérification/impression des programmes d'animations+vouchers pour guides Aide à la réception de réception en communication : - Conception de tout support de communication (interne / externe) - Mise à jour le site internet et animer le blog via Wordpress - Animation des réseaux sociaux Administratif et développement : - Commandes boutique Les « savoir-faire » : - Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office, Canva, WordPress, réseaux sociaux) - Logiciel de gestion hôtelière (ici Osmogestion) - Marketing, techniques de communication Les « savoir-faire » comportementaux : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Prise d'initiatives - Autonomie et capacité d'adaptation - Gestion du stress et des conflits - Capacité d'écoute et d'analyse - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Sens du contact clientèle Travail certains week-ends et jours fériés. Rythme saisonnier
- Type de contrat
-
Saisonnier - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Restauration
- Complémentaire santé
- SMIC Horaire, deux jours de congés
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueil et gestion des clients en hôtellerieCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtelCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
- Fournir des informations touristiques et locales aux clientsCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réceptionCette compétence est indispensable
- Gérer les plaintes de manière professionnelleCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésCette compétence est indispensable
- Procédures de check-in et check-outCette compétence est indispensable
- Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambresCette compétence est indispensable
- Bac pro métiers de l'accueil
- CQP réceptionniste
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Optimiser les processus de check-in et check-out
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Titre professionnel réceptionniste en hôtellerie
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
VILLAGE CLUB LA RIVIERE CAPFRANCE
10 à 19 salariés
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