Lieu : Thiers (63) Contrat : CDD 9 mois renouvelable Temps de travail : 35h / semaine - 5 jours Rémunération : mensualisée sur 12 mois Salaire : selon expérience - 26.4 K€ à 31 K€ brut annuel Prise de poste : à convenir Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) en habilitations électriques. Vous interviendrez auprès de professionnels pour animer des formations théoriques et pratiques, dans le respect des exigences réglementaires et des référentiels en vigueur. Vous serez amenez à évoluer en dispensant des formations types CACES, travail en hauteur,... (formation et accompagnement en interne) À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Animer des formations habilitations électriques, notamment : o B0 / H0 / H0V BS / BE Manœuvre o BR BC o B1 / B1V / B2 / B2V et H1 / H1V / H2 / H2V (selon compétences) - Préparer et adapter vos supports pédagogiques (les supports sont créés, à vous d'être en veille pour les mettre à jour) - Évaluer les stagiaires (théorie et pratique) - Garantir la sécurité des personnes et du matériel pendant les sessions - Assurer le suivi pédagogique et administratif des formations - Veiller au respect de la norme NF C 18-510. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que formateur(trice) en formation professionnelle, idéalement en habilitations électriques - Vous disposez d'une solide expérience terrain en électricité (industrie, tertiaire, maintenance, BTP, environnement industriel) - Vous maîtrisez la norme NF C 18-510 et les référentiels associés - Vous êtes autonome dans la préparation, l'animation et l'évaluation des formations théoriques et pratiques - Vous possédez une pédagogie adaptée à un public adulte, avec une capacité d'adaptation aux différents niveaux - Le titre professionnel de formateur(trice) d'adultes est un plus apprécié - Rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et de la prévention des risques électriques - À l'aise à l'oral, doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les stagiaires et les entreprises clientes. Nous vous proposons : CDD de 9 mois renouvelable Temps plein 35h sur 5 jours Récupération des temps de trajet Peu de déplacements (département limitrophe occasionnellement ; permis B) Salaire lissé sur 12 mois Mutuelle payée 50% par employeur Véhicule Intégration dans une structure à taille humaine Environnement de travail dynamique, axé sur la sécurité et la qualité de la formation Accompagnement à la prise de poste et montée en compétences si besoin Électricien ou électrotechnicien expérimenté ? Et si votre prochaine évolution consistait à transmettre votre expertise terrain ?