Aide-Soignant (H/F) 37 - CHAMBRAY LES TOURS
Offre n° 204STCJ
Aide-Soignant (H/F)
37 - CHAMBRAY LES TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Nous recherchons 1 aide-soignant H/F sur un poste de journée, travail le week-end, horaires majoritairement en 12h00 de travail effectif à pourvoir dès que possible. Il/Elle doit s'assurer : - des soins (soins de base, hygiène, alimentation, hydratation), - de la vigilance / sécurité, - de la gestion du matériel, - de la continuité des soins entre les équipes et fait des transmissions rigoureuses et pertinentes. En complément des avantages indiqués dans les caractéristiques de l'offre : - Prime de fin d'année - Aide au logement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2083.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Diplôme d'état Aide Soignant H/F Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques de manipulation du patient
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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