Sous la hiérarchie du directeur général adjoint en charge de l'aménagement du territoire, le chargé de mission développement et attractivité économique élabore et anime le projet économique du territoire. Il sait orienter les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Il organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Il assure le développement et l'attractivité économique du territoire Il commercialise l'offre de foncier économique porté par la collectivité (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.) VOS MISSIONS - Assister et conseiller les élus en matière de développement économique - Mettre en œuvre la stratégie de développement économique et commerciale - Accueillir, informer et accompagner des porteurs de projets et des acteurs économiques - Assurer le développement des projets de zones d'activités portés par la CCPR - Mettre en œuvre les projets d'Aménagement des Zones d'Activités Économiques - Prospecter des entreprises - Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique - Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels Les activités secondaires - Garantir la continuité de service et remplacer les autres chargés de mission dans l'animation, la gestion et le suivi de leurs projets Compétences attendues : - Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales - Maîtriser le cadre législatif, règlementaire et institutionnel de l'aménagement du territoire - Connaitre les acteurs et les métiers de l'aménagement, du sport et de la culture - Connaitre les financements de l'aménagement du territoire - Maitriser les outils de l'aménagement du territoire Qualités recherchées : - Travailler en mode projet - Analyser un projet, une démarche - Prendre la parole en public, animer une réunion - Qualités rédactionnelles - Savoir évaluer/ savoir conduire un partenariat Qualités personnelles : - Être autonome, organisé et rigoureux - Sens de l'analyse - Esprit d'équipe - Sens des relations humaines : savoir écouter et communiquer, faire preuve de pédagogie et de diplomatie - Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité - Être force de proposition - Savoir s'adapter