Nous recherchons un technicien méthodes pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge des activités liées au montage des blocs coque métallique. Vos missions seront les suivantes : * Analyser les données dimensionnelles produites par le service précision, * Analyser les données dimensionnelles entre les différents blocs en cours de montage, * Partager les analyses et les interprétations aux techniciens en charge des opérations, * Suivre sur le terrain et remonter les difficultés rencontrées pendant les opérations d'accostage, * Rédiger les modes opératoires, * Contrôler le respect des méthodes mise en place et de leur bon déploiement, * Participer aux démarches d'amélioration continue. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mesures physiques ou méthodes, vous justifiez d'une première expérience en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * suivi d'activités terrain * analyse dimensionnelle * méthodes de montage * construction navale Bonne capacités d'analyse et de synthèse. Rigoureux, proactif, votre bon relationnel vous permettra de collecter les informations auprès de différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche