Chef-fe de projets (H/F) 75 - Paris 20e Arrondissement
Offre n° 204SXNY
Chef-fe de projets (H/F)
75 - Paris 20e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Le Chef-fe de projets sera en charge de piloter des projets mêlant formation professionnelle et innovation digitale. Son objectif sera de garantir la bonne coordination entre les acteurs. Projets principaux * Projet des Accélérateurs Bpifrance Vous assurerez la coordination globale du projet, le suivi de son déploiement en lien avec l'ensemble des parties prenantes en région et les partenaires du consortium. Le projet étant lancé depuis septembre 2025, votre rôle portera sur la consolidation, le suivi et l'optimisation des actions engagées. * Application d'accompagnement entrepreneurial Vous piloterez la mise en place et le déploiement national d'une application destinée à digitaliser le parcours d'accompagnement entrepreneurial et à familiariser les bénéficiaires avec l'intelligence artificielle. Vous assurerez la coordination des équipes internes et externes, en lien étroit avec un donneur d'ordre américain. En résumé, ce poste implique : Gestion globale de projet * Définir et cadrer les projets : Objectifs, périmètre, livrables, risques, planning et respect du budget * Assurer la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis des partenaires * Structurer les plans de travail et animer les comités de pilotage * Produire les reportings réguliers, analyser les écarts et proposer des actions correctives * Assurer la cohérence entre les aspects pédagogiques, techniques et organisationnels Analyse des besoins et ingénierie * Recueillir les besoins métier, pédagogiques ou fonctionnels auprès des parties prenantes * Conduire l'analyse des processus existants et identifier les axes d'amélioration * Veiller au respect et à l'application du cahier des charges ou aux spécifications fonctionnelles Conception, développement et déploiement * Superviser le développement et la bonne application des contenus (formations, modules digitaux) et/ou la configuration d'outils numériques * Piloter les tests, recettes et mises en production * Organiser les déploiements : logistique, paramétrage, documentation, communication * Assurer la qualité des livrables (technique, pédagogique, fonctionnelle) Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement * Préparer et animer les actions de formation ou de sensibilisation aux nouveaux outils * Superviser la création des supports : guides utilisateurs, tutoriels, FAQ, documentation * Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux usages * Favoriser l'engagement des parties prenantes par une communication claire et régulière Suivi qualité, conformité et amélioration continue * Suivre les indicateurs d'impact (performance, satisfaction, usage, qualité). * Veiller au respect des standards qualité (ex. Qualiopi si applicable) et des exigences réglementaires. Vous êtes : * Expérience confirmée en gestion de projet * Bonne culture générale autour des enjeux de la formation professionnelle et de digitalisation. * Très bonnes compétences rédactionnelles (cadrage, documentation, supports). * Etre capable de communiquer avec des interlocuteurs différents * Un bon niveau d'anglais * Etre extrêmement rigoureux et avoir le souci du respect des objectifs Conditions: * Type de contrat : CDD (12 mois) * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : Janvier 2026 * Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an * Poste basé à : Paris (déplacements à prévoir ponctuellement sur Lyon, Marseille, Roubaix et Montreuil)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Faciliter les projets et transformations
- Implémenter des outils d'analyse web
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
POSITIV
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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